De juiste medewerkers in huis dankzij een concreet plan op maat.

De Workshop 'word een WoW-bedrijf' houd ik met jouw medewerkers.

Zij moeten ten slotte te hard werken omdat ze de juiste collega's missen.

Je hebt een prachtig MKB-bedrijf.
Jullie krijgen mooie opdrachten en werken in een fijn team.
Helaas liggen jullie levertijden steeds verder in de toekomst door gebrek aan de juiste medewerkers.
Je week is gevuld met dagelijkse werkzaamheden en je komt niet tot te weinig toe aan het werven van de juiste mensen.
Dat wat je tot op heden hebt ondernomen leidt niet tot een gewenst resultaat.
Soms plaats je ad hoc een dure advertentie of bedenk je dat er maar een filmpje moet komen.
Leuk maar niet echt effectief op deze manier.
Inmiddels weet je ook niet meer precies wat je moet doen. Je zit er behoorlijk mee in je maag.
Je weet dat het anders moet en kan, maar je weet niet precies hoe en waar je het zoeken moet.

Stop met zoeken en lees verder!

Je maakt jezelf en je omgeving wijs dat de juiste vakmensen er helemaal niet zijn. Voor sommige (technische) vakgebieden heerst er schaarste.  Een reden te meer om jezelf als werkgever goed neer te zetten, zodat de vakmensen die er nog wel zijn voor jou kiezen en niet voor je concurrent.

Helaas zie ik regelmatig dat werkgevers het lastig vinden om de juiste punten te benoemen die het werken binnen hun bedrijf boeiend, afwisselend en aantrekkelijk maken.

Vraag hulp aan iemand die wel ziet waarin jij je onderscheidt van andere werkgevers en waarom het fijn is om binnen jouw bedrijf te werken.

Dit is voor jou als:

• Je het lastig vindt om de juiste medewerkers te vinden.
• Je regelmatig op de traditionele manier werft.
• Je uit het niets dreigt te besluiten om een filmpje te laten maken.
• Je het nu echt goed wil oppakken.
• Je op een professionele manier wilt verwoorden, wat werken bij jou bijzonder maakt.
• Weet dat online werven essentieel is, liefst binnen de doelgroep waar jouw ideale medewerker zit.

Hoe zou het zijn als…

Je weet welke woorden nodig zijn om nieuwe medewerkers te benaderen. Dat zij jullie weten te vinden omdat het duidelijk is waar jullie voor staan en wat jullie te bieden hebben. Stel je voor dat je over een aantal weken concrete gesprekken hebt met geschikte kandidaten.

Dat is mogelijk want…

Ik heb een workshop ontwikkeld waarbij ik samen met je medewerkers ga ontdekken wat werken binnen jullie organisatie uniek maakt. Je ontdekt welke zaken zij belangrijk vinden, waar ze trots op zijn en wat ze van een collega verwachten.

Na de workshop heb je een praktisch plan met korte en langere termijn acties zodat je meteen aan de slag kunt om je teams weer op volle kracht te krijgen.

Deze kans om met mij te werken is ideaal als je onder begeleiding de juiste stappen wilt zetten om op een doelgerichte, aantrekkelijke manier nieuwe medewerkers aan te trekken. Zo kun je je planning bijstellen en je projecten vlotter afronden en opleveren.

Het is een toffe en afwisselende workshop, waarbij je medewerkers elkaar ook beter leren kennen.

Gun jezelf de juiste medewerkers door je werkgeversmerk uit te dragen. 
‘De workshop word een WoW bedrijf' duurt één dagdeel.

Na deze training heb jij:

• Een duidelijk beeld van wat jou als werkgever bijzonder maakt.  
• Een concreet plan met korte- en langere termijn acties om medewerkers te werven. 
• Een manier om je collega's te enthousiasmeren nieuwe mensen te werven.
• Verschillende ideeën en invalshoeken om medewerkers aan te trekken.
• Een grotere kans op het aantrekken van de juiste mensen. 

 

De Workshop 'Word een WoW-bedrijf' is een dienst van Novia Communicatie en Qlipp storytelling.

Deze workshop is voor jou als je behoefte hebt aan goede werknemers die binnen jouw organisatie passen.

Meld je aan: